D dhaweo New member 2021/10/30 #1 2019 年底爆發的新冠疫情重塑了全球的工作樣貌與生活常態，加上 AI、5G、雲端等數位科技迅速崛起，讓許多企業意識到推動數位轉型的急迫性，然而少子化使得專業人才稀缺，也成為台灣中小企業踏上數位轉型之路時，必須超前部署與解決的課題。 近期 COVID-19 獲得有效控制後，全世界便開始重新關注後疫情時代的發展，數位轉型儼然成為企業成功發展的關鍵，不過沒有相應的目標藍圖與策略，其實很難替公司創造價值和效益。縱然數位轉型是現今的熱門趨勢，但轉型過程並不容易，以下列出三點未來企業將面臨的挑戰：
2019 年底爆發的新冠疫情重塑了全球的工作樣貌與生活常態，加上 AI、5G、雲端等數位科技迅速崛起，讓許多企業意識到推動數位轉型的急迫性，然而少子化使得專業人才稀缺，也成為台灣中小企業踏上數位轉型之路時，必須超前部署與解決的課題。 近期 COVID-19 獲得有效控制後，全世界便開始重新關注後疫情時代的發展，數位轉型儼然成為企業成功發展的關鍵，不過沒有相應的目標藍圖與策略，其實很難替公司創造價值和效益。縱然數位轉型是現今的熱門趨勢，但轉型過程並不容易，以下列出三點未來企業將面臨的挑戰：
