解決問題最高明的方式

hheeeetee

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自始至終,他沒有光想著推銷,而是在實打實地説明得到解決問題。



羅振宇說自己看完這封郵件,腦子裡只有一個念頭:好像所有簽約前的障礙,都被清掃得乾乾淨淨,似乎已經沒有理由不跟華為雲簽下合同。



黑石資本創始人蘇世民說:
處於困境當中的人,往往只關心自己的問題。 但是,解決問題的途徑通常在於,你如何解決別人的問題。
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我侄女,一位很生猛的00后職場新人,前兩天發微信跟我說:



“我想要辭職,受夠了我們那摳門的領導了,到年底了也不給漲工資。”



我問她:「你能給出你們老闆給你漲工資的三個理由嗎? ”



她啞口無言。



當你是員工時,覺得老闆太不近人情; 可當你是老闆時,卻覺得員工不負責任,缺乏執行力。



互相不理解時,換個立場,很多難題都會迎刃而解。



作家張涔汐曾分享過一個她的工作經歷,讓我感觸很深。



她說剛工作的她,有幸進入了一家大公司當實習生。



一開始,他們那一批實習生都很賣力,但時間久了,有些人開始盤算,既然大家工資差不多,那就少做一點是一點。



唯獨她一個人,主動地參與公司的各個項目環節中,不管工作任務是否艱巨,她都願意去努力、去吃苦。



她經常忙到很晚才下班,也挨過不少罵,受過不少批,經過這樣的歷練,20出頭的張涔汐進步飛快。



不到兩年時間,她熟悉了公司所有的業務流程,工作能力也大有突破,這也為她之後的自主創業,打下了基礎。



一個人的成就,取決於他看問題時所處的高度。



你如果抱著“打工者的心態”做事,那麼永遠會覺得自己在被剝削,在被針對。



可如果你換到老闆的立場,就會發現其實很多埋怨,都只是自己的眼界太過局限。



換個立場,能讓人生輕鬆許多,路也會越走越寬。



就像一盆桃樹,種在花盆裡,再怎麼生長,最多不過一尺有餘。



如果你把它放在庭院裡去種,就可以長到枝繁葉茂。
 
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