如何持續優化營商環境，給予企業群眾更多利好，激發更強發展動能？近日，記者從區人力社保局獲悉，該局聚焦企業群眾“急難愁盼”，清事項、減材料、壓時限、優服務，出台12條優化營商環境硬措施，著力打造服務和效率最優、成本和負擔最低的“營商環境升級版”。犀利士 威爾鋼 日本藤素 永春糖 日本藤素 美國黑金 日本藤素代購 雙效威爾鋼
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企業合規性證明“立等可取”
推行“一門辦理、一張表單、聯動查詢”和預約服務機制，對企業上市、招投標、發行債券、評優評先等需辦理合規性證明的，打包社會保險、勞動仲裁、勞動監察等信息查詢，半小時內辦結。
87項企業參保業務“線上辦”
免費開通參保單位網上申報平台，暢通“重慶人社”APP、“渝快辦”等線上渠道，企業和參保職工可直接在線辦理人員增減、參保證明打印、繳費明細查詢、年度工資申報等87項業務。
招聘求職24小時“不打烊”
升級改版“渝北就業人才”網，開展7×24小時線上招聘和網絡直播帶崗活動，暢通企業線下招聘渠道，企業入駐人力資源市場招聘免收服務費，實現招聘求職智能化、精準化、便利化。
設立“人力資源服務專員”
主動服務規上企業，動態收集企業用工需求，建立用工餘缺調劑機制，為企業和求職者精準“牽線搭橋”；建立一村一社一人、覆蓋全域的勞務經紀人隊伍，探索培育市場化勞務經紀人隊伍，綜合零工市場、拓展市外勞務基地等措施，解決企業用工難題。
實施穩崗返還政策“免申即補”
變企業“找政策”為政策“找企業”，打通信息壁壘，通過大數據智能化手段強化信息比對，對符合穩崗返還補貼條件的企業實施“免申即補”，企業無需申領即可自動享受返還補貼資金。
行政許可事項“即收即辦”
全面落實行政許可告知承諾制，企業申請人力資源服務許可和民辦職業培訓學校（涉企類）設立、變更、延續、註銷以及自貿區內勞務派遣行政許可，符合條件的30分鐘內拿證。
探索推行柔性執法
聯動市場監管、公安等部門，落實“雙隨機、一公開”制度，開展人力資源市場秩序整頓。探索推進輕微違法行為免罰監管，對企業主動整改的輕微違法行為，且不涉及必須處罰的情形，免於行政處罰。
和諧企業即享“五大禮包”
凡評定為和諧勞動關係企業的，辦理就業社保、勞務派遣、人力資源、職業培訓等業務即享提前預約、優先辦理；優先納入技能提升校企合作項目；勞動仲裁案件實施“綠色通道”；自評定之日起，有效期內勞動保障監察和社保稽核不實施主動監督檢查；AAA企業單次申請特殊工時制有效期限延展至兩年。
推行“社銀一體化”便民服務
聯合多家銀行在全區設立18個銀行便民服務網點，聯動22個鎮街打造全覆蓋的社保卡補換辦服務網絡，轄區群眾可就近換辦第三代社保卡。
推進高頻業務“同城通辦”
實行社保大廳“5+1”工作機制，15項業務納入周六“不打烊”政務服務清單；設置24小時便民自助服務區，為企業群眾提供社保信息查詢打印、技能提升補貼申領、創業擔保貸款申請等服務；推動53項高頻業務下沉鎮街辦理，實行各級經辦窗口無差別協同辦理，為轄區內參保單位和居民提供就近就地服務。
“人才安居工程”即辦即住
依托“渝北人才”微信公眾號，開通渝北人才苑、青年人才成長驛站網上申報渠道，實行全程網上辦理，審核合格的當天辦理入住。春藥 增大丸 威爾鋼VIAGRA 瑪卡粉包 增大軟膏 持久液 樂威莊 LEVIRA 金蒼蠅淫蕩水
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“三員”暖心服務企業群眾
設置社保大廳“文明引導員”，為企業和辦事群眾提供服務指引、政策解讀和諮詢答疑等服務；建立“作風督導員”制度，由局領導每日帶隊輪流到大廳開展值班巡查，及時處理疑難問題，監督服務質效；常態化開展“人社月月大講堂”活動，選派精通政策、能力突出的業務骨幹組建“政策諮詢員”隊伍，定期到大廳、企業、園區、工地宣講人力社保政策法規，提升企業、 群眾政策知曉率。
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87項企業參保業務“線上辦”
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招聘求職24小時“不打烊”
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設立“人力資源服務專員”
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實施穩崗返還政策“免申即補”
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和諧企業即享“五大禮包”
凡評定為和諧勞動關係企業的，辦理就業社保、勞務派遣、人力資源、職業培訓等業務即享提前預約、優先辦理；優先納入技能提升校企合作項目；勞動仲裁案件實施“綠色通道”；自評定之日起，有效期內勞動保障監察和社保稽核不實施主動監督檢查；AAA企業單次申請特殊工時制有效期限延展至兩年。
推行“社銀一體化”便民服務
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